Будет интересно
Статьи

Консультация юриста по трудовому кодексу бесплатная

Консультация юриста по трудовому кодексу бесплатная

Консультация юриста по трудовому праву: кто и в каких случаях обращается?


Как правило, в качестве такого рефери приглашают юриста, чьё поле деятельности лежит в границах законодательно регламентированных норм и правил их применения.Разобраться в инциденте, избежать неприятной ситуации или «разрулить» возникший конфликт – основная задача специалиста по трудовому праву.По трудовым вопросамНе только сложность поставленной задачи или лень работника приводят к недобросовестному исполнению ими должностных функций. В ряде ситуаций немалая доля вины и на работодателе, осуществляющего приём на работу, оплату труда и увольнение сотрудников. Низкий уровень юридической грамотности, страх перед начальником или неуверенность в своих силах заставляют отступить, отказавшись от законных прав и интересов.Перечень распространённых причин для обращения к компетентному юристу за консультацией представлен в таблице ниже.

Трудовой вопрос Причина обращения Приём на работу Незаконный отказ

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву в Москве

Вы можете вызвать обратную реакцию и, например, попасть в поле зрения налоговиков, обвиняющих вас в уклонении от уплаты налогов. Доказать, что вы были против «серой» зарплаты будет сложно. Компетентный юрист по трудовым спорам поможет вам призвать к ответу недобросовестного работодателя.

  1. Взыскать с руководства задолженность по зарплате, в том числе и в случае вынужденного прогула.
  2. Восстановиться в прежней должности.
  3. Составить исковое заявление на возмещение и материального ущерба.
  4. Доказать неправомерность увольнения работника.

Если у вас возник срочный вопрос по трудовому законодательству, и у вас нет времени ждать, либо вы не можете лично посетить агентство, позвоните в компанию «Юрист по телефону», и наш специалист поможет решить все ваши проблемы. Помните! Консультация юриста по трудовым спорам онлайн или по телефону абсолютно бесплатна и анонимна.

Профессиональные Адвокаты по трудовым спорам

Более точный прейскурант клиенты получают и . — первые в рейтинге адвокатов Москвы, согласно порталу vse-advokaty.ru 16 августа 2020 Администрация некоего ЗАО решила уволить работника из-за того, что его поведение показалось руководству странным.

Сначала ему предложили пройти комиссию в лечебном психиатрическом заведении и принести документы, подтверждающие то, что он здоров. 12 августа 2020 Моральный ущерб: эффективное и законное возмещение с помощью действий адвоката из Коллегии адвокатов № 1. При решении трудового спора законодательство предусматривает возмещение организацией работнику морального ущерба, если есть факты, а также.

12 августа 2020 С помощью адвоката из коллегии адвокатов № 1 возмещение материального ущерба помогло юридическому лицу вернуть денежные средства. Материальная ответственность двух сторон трудового договора практически одинаковая, поэтому взыскивать ущерб.

18 Августа 2020, 16:54, вопрос №2476174 Виктория, г.

Москва Категория: Фирма была зарегистрирована 3 дня назад с генеральным директором и он же один учредитель.

Требуется ли заключение трудового договора между генеральным директором и ООО, в котором он состоит?

Если нет, то будут ли отчисления в пфр/идти трудовой. 18 Августа 2020, 13:51, вопрос №2476046 Евгений, г. Москва Работаю в магазин, плановой инвентаризации не было, просили провести, отказали. На данный момент написала заявление на увольнение, инвентаризацию пока не планируют проводить, но с сотрудников при увольнение за будущую инвентаризацию берут по три.
18 Августа 2020, 12:05, вопрос №2475945 Юлия Кривошеева, г.

Ульяновск Категория:

  1. Объясняем, что делать,без сложных терминов
  2. Оценим вашу ситуацию бесплатно
  3. Общаемся по Telegram и WhatsApp

Или напишите нам в Работаю официально на предприятии 1.5 года.

Получаем бесплатную консультацию практикующего юриста по трудовому праву и смежным отраслям

Причина – высокий риск, что в течение 1-2 лет сотрудница уйдет в декрет, предприятие понесет дополнительные финансовые траты.

Еще один пример дискриминации связан с возрастом соискателя. Лицам, которым исполнилось 40-50 лет и больше трудно найти официальную работу, работодатель предлагает им менее выгодные условия труда (ниже зарплата, больше нагрузка), чем молодым людям.

Нарушение трудового законодательства носит всесторонний характер. Чаще всего это касается выплат сотрудникам:

    ; За неиспользованный отпуск; За ненормированный рабочий день и т.п.

Для частных предпринимателей, которые не могут содержать штатного юриста, консультация юриста по трудовому праву дает возможность сформировать правильное видение: На порядок заключения трудовых отношений с персоналом.

Бесплатная консультация юристов по трудовым вопросам


Сазонов Сергей Владимирович17.08.2020 23:10Задать дополнительный вопрос „Могут ли уволить из армии по состоянию здоровья с астено-депрессивным синдромом.

На назначение дисциплинарных взысканий. На увольнение, одностороннее расторжение трудового договора.

Со всеми соответствующими выплатами. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», статья 17 расписания болезней: Невротические, связанные со стрессом и соматоформные расстройства: а) при резко выраженных стойких болезненных проявлениях Д б) при умеренно выраженных, длительных или повторных болезненных проявлениях В Статья предусматривает реактивные психозы, невротические, диссоциативные и соматоформные расстройства,

Бесплатная консультация юриста онлайн по трудовому кодексу

Это когда обе стороны находят взаимовыгодное решение в сложившейся ситуации, удовлетворяющие и работника и работодателя.

Офицер, выслуга 11 лет. В НИС числюсь. И какая это будет категория Д или В“Дмитрий17.08.2020 20:01 По решению ВВК, если будет соответствующее заключение. При освидетельствовании Вас по ст.17 Положение ВВЭ Вам могут выставить категорию Д или В в двух случаях.
Например, сотруднику выплатили задержку по зарплате. Или наоборот, сотрудник покрыл материальный ущерб, полученный по его вине в добровольном порядке. Когда конфликтный вопрос невозможно разрешить в мирном порядке без помощи юриста по трудовому законодательству обойтись очень сложно. Чтобы не проиграть дело в суде только потому, что не хватило юридической грамотности или по незнанию порядка организации судебного производства обращайтесь за юридической помощью онлайн к нашим консультантам.

Вы можете задать вопрос и получить ответ в соответствии с последними нормами законодательства абсолютно бесплатно.При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора.

Ваш вопрос *

Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Ваше имя Номер телефона *

Бесплатная консультация юриста онлайн по трудовому кодексу

Ваш город (регион) *

Бесплатная консультация юриста онлайн по трудовому кодексу
Бесплатная консультация юриста онлайн по трудовому кодексу

Спасибо, Саша!

Ваша заявка принята Ожидайте звонка юриста в течение 5 минут Анонимно Информация о вас не будет разглашена Быстро Заполните форму, и уже через 15-30 минут с вами свяжется юрист

Бесплатная консультация юриста онлайн по трудовому кодексу

Для получения полного ответа необходимо точно и грамотно сформулировать вопрос. Укажите все детали и нюансы ситуации, которые помогут юристу понять проблему и предложить правильное решение.

Юридические консультации по Трудовому кодексу РФ

Похожие темы 464 юриста сейчас на сайте Все темы Добрый день!

У меня следующий вопрос: Мне установили контрактный оклад превышающий должностной ( по штатному расписанию) на 20%. Скажите может предприятие не выплачивать контрактный оклад, а платить только по штатному расписанию и какие могут быть.

04 Июля 2020, 11:16, вопрос №2043299 Геннадий, г.

Россия Категория: Здравствуйте!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет (ребенку 11мес.) , пришло уведомление об увольнении в связи с банкротством предприятия, могут ли меня уволить до исполнения ребёнку 1.5 года? Пособие до 1.5 лет мне платит ФСС.

Или. 03 Июля 2020, 13:35, вопрос №2042237 Наталья, г. Ярославль Категория: 600 стоимость вопроса вопрос решен Работница ушла в уход по уходу за ребенком до достижения им трех лет.